지속가능경영/슬롯 머신 게임 대한 노력

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기업 윤리(준법)

지엔아이그룹(이하 '당사그룹')은 제약기업으로서 사회 전반, 환자분들 및 주주에게 공헌함으로써 높은 사업가치를 창출해 나가는 것을 기업이념으로 합니다. 기업 활동에 있어서 「기업의 사회적 책임」(CSR:Corporate Social

제1조
企業活動において、公正、透明かつ自由な競争を行うとともに、ステークホルダーと健全かつ正常な関係を保つ。

제2조
企業の説明責任を果たすべく、積極的にステークホルダーとのコミュニケーションを行い、企業情報を適時・適切に開示する。

제3조
自社および業務を通じて取得した他社の秘密情報ならびに個人情報の適正な管理と保護を徹底する。

제4조
企業活動において、各国の法令遵守はもとより国や地域における多様な文化と慣習を尊重し、その発展に貢献する。

제5조
환경

제6조
사회

제7조
사회

제8조
経営全般にわたり、合理化、効率化に努め、経営構造の改善に積極的に取組む。

내부 신고 제도

「내부 신고에 관한 규정」에 의하여 대표 이사 사장의 책임하에 당사 및 당사 임직원에 관한 법령 등을 위반하는 행위 등에 관한 내부 통보에 슬롯 머신 게임 적절한 대응의 구조를 정함으로써 법령 등 위반 행위의 조기 발견과 시정을 도모합니다.

사내 교육

회사 그룹은 높은 윤리관 하에서 법령 및 사회 규범 등을 준수하도록 컴플라이언스에 관한 사내 연수를 실시하고 있습니다.

인권 침해를 피하는 방법

괴롭힘 방지 시스템

당사 그룹은 괴롭힘 없이 일하기 쉬운 직장 환경을 구축하기 위해 “직장에서의 괴롭힘 방지에 관한 규정”에서 괴롭힘 등의 언동을 하는 것을 금지하고 있습니다. 반대로 성희롱이나 파워 괴롭힘 등의 금지에 대해 연수에 의해 주의 환기를 실시해 이들을 미연에 방지하도록 노력하고 있습니다.

위험 관리 시스템 정비 상황

회사 이사회는 위험 관리 프로세스의 감독에 적극적으로 참여합니다.
当社取締役会は、常設のリスク管理委員会を有しませんが、常設の各委員会が各々の監督に係る業務分野において内在的に生じるリスクに関して直接的な監督機能を果たすとともに、取締役会も直接的に全体として上記のような監督の機能を果たします。とりわけ、当社の監査委員会は当社グループの主要な戦略的リスク及びかかるリスクを根拠及び軽減するために経営陣によって検討し協議する責務を有します。
また、当社の監査委員会は、当社の顧問の外部及びプログラムが適性かつ適度なリスク負担となっていないかを確認及び監督する責務を有します。更に、当社の指名委員会は、当社グループの主要なリスクがコンプライアンスリスク、及び適用する法規制の遵守を伴うものであり、監査する当社グループのプログラムを監督します。そして、当社取締役会は取締役及び経営陣を通じ、常に当社グループ全体のリスクを監視し、評価する責務を有します。
에 관하여